Coaching em contexto organizacional

ago 19, 2011   //   por amilcar   //   Notícias  //  Nenhum Comentário

O que se entende por “coaching”? Treinador? Condutor de homens?

No futebol, por exemplo, o termo treinador está sendo substituido por mister e, não raramente, ouvimos associar a este a função de “coach”. Quando procuramos o significado do termo na sua língua original, encontramos duas definições curiosas pela complementaridade: “veículo grande a motor que transporta passageiros de um ponto para outro” e “especialista, em determinados esportes, que prepara alguém para um evento ou situação específica”. Trata-se essencialmente de alguém que “transporta” uma pessoa de um ponto de conhecimento/ação para um outro ponto diferente, mais elevado.

Em termos organizacionais, cada vez mais, se denota uma necessidade em encontrar internamente recursos que se mostrem eficientes na procura de diferenciação que permitam às empresas posicionamentos mais competitivos. Embora estejamos em período de contenção, verifica-se que as empresas continuam a apostar no desenvolvimento dos seus recursos humanos e estão a adotar metodologias diversas para potenciar este recurso e a sua gestão ser mais eficaz.

Leia mais >>